Nos labels

Notre Club a obtenu 5 labels sur la campagne 2023-2025

Au sein de notre club, nous plaçons l’intégrité et la citoyenneté au cœur de notre pratique sportive. Nous croyons en un handball où le respect, la loyauté et la solidarité sont essentiels.

Notre engagement :

  • Favoriser l’engagement des jeunes au sein du club
  • Mettre en place un code de bonne conduite
  • Mettre en place une action contre les comportements déviants
  • Mettre en place une action éco-responsable
  • Déployer les attestations d’honorabilité des encadrants et dirigeants

Nous croyons en un handball où la transmission des savoirs et des compétences est aussi importante que les résultats sur le terrain.

Notre engagement :

  • Un minimum de 60% de jeunes licenciés compétiteurs.
  • Un encadrement qualifié, formé aux modules “Entraîner des jeunes” du TFP* 4 ou “Former des jeunes” du TFP* 5.
  • Des attestations d’honorabilité pour tout encadrant ou officiel.
  • Un salarié technicien référencé dans Gest’hand ou recruté via un groupement d’employeurs.
  • La participation de nos jeunes aux compétitions régionales.

Ce label atteste de notre engagement en faveur du développement du handball à 4.

Notre engagement :

  • Favoriser la pratique du handball à 4 pour tous les âges.
  • Promouvoir la mixité et l’inclusion au sein de notre structure.
  • Mettre en place des actions spécifiques pour le développement du handball à 4.

Nous proposons une pratique adaptée aux enfants de 3 à 5, favorisant leur éveil et leur développement moteur.

Notre engagement :

  • La mise en place d’activités ludiques et adaptées pour les enfants de 3 à 5 ans.
  • L’encadrement par des professionnels formés à la pédagogie spécifique du BabyHand.

Ce label atteste de notre engagement en faveur du développement du handball féminin.

Notre engagement :

  • Assurer une représentation équilibrée en ayant au moins 40% de licences féminines.
  • Favoriser la présence des femmes aux postes de responsabilité, avec au moins une femme élue parmi la présidente, la secrétaire générale ou la trésorière.
  • Promouvoir la formation des femmes en entraînement, en soutenant leur participation aux modules et certificats du TFP* 4, TFP* 5 ou TFP* 6.
  • Encourager la présence féminine dans l’arbitrage